第 1549 章 我从来就没把你当成对手
正文 杨瑞回到曼哈顿，把目标改为了尼克斯队。.『『ge.cyi 尼克斯是季后赛强队，之所以备选，因为他知道杰夫范甘迪的帅位非常稳固，一直g到了200102赛季，而且这是个固执的家伙，未必愿听助理的意见。 尼克斯优点同样明显，那就是阵容深度，在1995年到1999年，尼克斯一直有争夺总冠军的能力。内线有多名防守悍将，外围两个强力得分点，除了控卫实力差点外，应有尽有。 杨瑞有信心让尼克斯变的更好，只要范甘迪肯听一些建议，不要一直追求防守赢球。 6月20日，杨瑞来到纽约的门脸——麦迪逊广场花园。 他并没有立即把简历送去尼克斯管理层，而是在附近的一家回位小吃店打工。这是华人老板开的店，看他形象不错，做事利落，就让他留下了，按时薪算工钱。 杨瑞已没钱吃饭，不打电话向托马斯求救的情况下，再不找个工作会饿死。这是一举两得，他要时刻关注尼克斯队的情况，找好时机再去面试。 新泽西之行后他想明白了，如果就这么拿着证书去肯定没机会表现，他的年龄，资历都会成为被判死刑的因素。 他必须要等，等其他教练来竞聘，然后一起去做个比较。大家都有证书，总不能连让他参加讨论的机会都不给吧？ 杨瑞前世记忆力很好，做了多年nba资料工作，大事基本都记得。他清楚这个夏天尼克斯面临的情况，范甘迪的日子并不好过。s1; 上赛季，尼克斯第二轮3比1领先热火。第5战188c查理沃德被211cpj布朗抱起摔到了场外，两队随即开始群殴，混战十分激烈，赛后尼克斯包括尤因，斯塔克斯，拉里约翰逊等多名主力停赛，热队却只有布朗停赛。 第六场尤因和阿兰休斯顿双双缺席第七场斯塔克斯和拉里约翰逊不在，导致球队实力大幅下降。点火就着得尼克斯为他们的冲冠一怒付出了惨痛代价，被热队4比3翻盘。 这样的方式出局，让尼克斯老板球迷都很愤怒。 尼克斯队老助教雷克斯休斯选择了退休，另一名助教安迪格利尔合同到期，响应帕特莱利的号召，转投热火。加上1996年离开的鲍b萨尔米，尼克斯教练组就剩下范甘迪这个光杆司令了。 按照原本的历史，被76人裁掉的锡伯杜会加盟，成为尼克斯的第一助教，其他人杨瑞不清楚。他就是想等锡伯杜，和其竞争。 76人管理层的眼光让人无语，他们不但裁掉了锡伯杜，一同被裁的助教罗恩亚当斯名气也很大，后来到马刺成为了维奇的好帮手。 杨瑞每天除了在小吃店当f务生，还chyiu空跑去球馆和保安门卫聊天，获取第一手信息。他用特se小吃绿豆饼收买了一个叫肯宁的胖门卫，求他等有人来面试助教的时候，给小吃店打个电话。 功夫不负有心人，27日，杨瑞终于把锡伯杜给盼来了，另外还有一个人，是公开招聘。 萧潇，我出去一趟，帮我给老板说一声，急事。杨瑞脱了工作f，朝一起打工的华人nv生用喊道。 你什么时候回来啊？ 下午。 杨瑞拿了证书，骑上门口送外卖的自行车直冲球馆。小吃店距离球馆隔着两条街，他毫不客气的公车s用了。 这个机会必须得抓住，否则后果不堪设想。为此，球馆办公室的位置杨瑞也调查过，轻车熟路，遇到工作人员都想好了说辞。 对不起，先生，工作区不能随意走动，请问你有预约吗？nv助理问。 应聘尼克斯助理教练，我和两个人一起的。杨瑞微笑着递过证书。 他没说有预约，只表明来应聘的，玩文字游戏，就算范甘迪问起来也不算撒谎。 nv助理刚见过两张类似的证书，也知道管理层打电话约人今天面试，不疑有诈，微笑道：先生，请这边请。 谢谢，我自己进去吧。杨瑞为避免尴尬，故意支开了助理。 他先敲了敲门，听到请进的声音后，才打开门走进去，屋里有四个男人，其中两个他一眼就认了出来。 脑门锃亮，头发分在两侧略长，看起来历经沧桑，跟铁拳游戏三岛平八似的小个子，正是1962年1月19日出生的杰夫范甘迪，好吧，他其实才35岁。 另外一个穿西装的家伙是锡伯杜，比杨瑞印象中年轻许多，平头。锡伯杜也很好认，长的和蝙蝠侠老对手企鹅人似得。 另外两个年长的白人他不认识，是球队总经理厄尼格l费尔德和来竞聘助教的肯博伊德。 博伊德来头不小，g过10年ncaa教练，曾经在70年代在nba短暂效力过，是个身t素质糟糕的白人后卫。 大家好，朋友介绍我来面试，这是我的证件。杨瑞先朝着锡伯杜范甘迪笑了笑，然后把证件递给了厄尼，因为厄尼正坐在经理的位置上。 范甘迪是在场最有决定权的人，必须讨好。 杨瑞朝锡伯杜笑则是混淆视听，给众人一种错觉，杨瑞是锡伯杜介绍来的，过了这次面视，如果被问起，杨瑞再说是其他朋友介绍的也没关系了。 锡伯杜出于礼貌，也朝杨瑞笑了笑，他和博伊德都很惊讶，因为杨瑞实在太年轻了。 这亚裔是来竞聘教练的？开玩笑吧？ 厄尼问出了大家都有的疑h。你叫杰瑞杨，今年才23岁？华裔？ 嗯，我在美国长大，今天只求一个机会展示自己，参与这次考核，我知道留下的希望非常渺茫，能学到点东西就很满足。还请经理，范甘迪教练给我这个机会。说完，杨瑞很有礼貌的朝着两人鞠了一躬。s1; 从来球馆到进门这j分钟，杨瑞做到了机关算尽。 俗话说，伸手不打笑脸人，何况他把姿态放得这么低呢？ 厄尼点了点头，就当他是被朋友介绍来的了。范甘迪同样忽略了杨瑞是怎么来的这个细节。 尼克斯队急需定下助理教练，否则7月的夏季联赛都没人带队，他们还得找一支边缘人队伍，考察新人呢。 好，我们现在开始考核，大家听好我的问题，每个人都要回答。范甘迪正se道。 三个来竞聘助教的人都郑重的点了点头。 杨瑞心中松了口气，对他而言，最重要的第一关成功闯过了。范甘迪急于定下人选，直接说到了正题。 如果尼克斯在季后赛面对公牛，该怎么布置攻防战术？你们肯定都看过总决赛，有五分钟时间思考，可以抢答。 范甘迪认为东部除了公牛外，自己都有办法对付，需要的助理主要得在进攻端出点子。 这个问题直接关系到尼克斯的下赛季的目标，也考验教练的反应，就五分钟。 成为nba级别的教练，不只要会安排基础训练，还得有适合球队的战术理念，以及足够的临场应变能力。 范甘迪临场应变就很糟糕，如果他身边的是嘴p型助理，搞什么精神胜利法或者对球星溜须拍马，尼克斯就没希望了。 优秀的教练都有着一定积累，锡伯杜和博伊德早就在看决赛时考虑过这个问题。 即使如此，他们也没有抢先开口，锡伯杜今年39岁，博伊德45岁，见多识广，气质内敛。 先开口，万一想法不够好，或者没有说到范甘迪心里，就会处于不利局面。后开口，能综合竞争对手的思想，将战术进行深化。 后开口的人也有不利之处，万一对方战术太完美，或者想法相似，自己提不出反对意见，只能附和，那可能就失去表现机会了。 锡伯杜和博伊德的目标都是首席助教，把彼此当做对手，不想出任何差错。 就在他们做思想斗争时，杨瑞举手了，指着墙边一块白se战术板说：这个问题我考虑过，可以先说吗？ 杨瑞观察着范甘迪的表情，有细微的皱眉动作，似乎对他想了不到一分钟就开口有些不满。 说来奇怪，这个行业明明需要教练有很快的应变能力，但思维太快，说话太直接，也会令人不喜。 范甘迪只觉杨瑞太想表现自己了，不稳重。既然说是学习为主，不应该先听前辈们说话吗？哪怕问一句也好，那两人同意他先说的话，再发言不迟。 那两位都没反对意见，面带微笑，根本没把杨瑞当回事。 范甘迪同样是23岁拥有了教练资格，当上尼克斯队助教是27岁，磨练了四年才打动管理层，这是现nba历史记录。如果杨瑞想成功获得这份工作，就必须比范甘迪更加天才。 范甘迪可是篮球世家出来的，杨瑞是g什么的？ 他们的看法和队主教练卡利帕里差不多，中国篮球水平不行，一个年轻华裔就算从小看球，能对战术有多深理解？这人不会很强，站出来抛砖引玉正合适。 杨瑞要了战术笔，在战术板上快速画了j下，微笑道：我首先说防守，我认为公牛的攻击强只在于乔丹p蓬的个人能力，而不是整t。三角进攻的重点，是帮助球星创造单打机会。所以，我的防守策略是球员收缩到禁区附近，保证协防和包夹这两人，迫使对手中远投出手。 他在战术板上画了简单的球场线，球员用12345号标注，站位无比清晰，除了控卫，另外四人都缩在了禁区附近。 1997年电脑还不是家庭通用产品，普通人很少有了解篮球裁判怎么工作的，更不可能会画这些战术图。 杨瑞未来工作和nba战术相关，在精彩配合五佳球等站栏目里，他得给进球配上战术跑位图，见多识广就成了行家，比杰瑞在五星训练营学习的画图方式更先进。 范甘迪眼中立即就有了异样的神采，这和他的想法不谋而合。 目前nba是不允许联防的，但范甘迪赖以生存的绝招就是伪联防，阵地战中跟随对手的移动收缩阵型，用34人堵住禁区，迫使对手进行中远距离投篮，而不是突入篮下上篮或扣篮。 这样防守效果显而易见，上赛季尼克斯场均丢92.2分，仅次于热火的89.3分，排名联盟第二。比失分，公牛都只能排第三，92.3分。 在座的都是行家，立即就领会了杨瑞的战术意图。s1