第485章 会议进行时

                        



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    但是聊着聊着，宋晨阳忽然就发现了一个问题。
    那就是两女虽然这两三年来自身的见识和能力确实是提升了许多，但是魄力方面还是略有不足。
    搞投资的人，如果没有魄力这可不行。
    为此宋晨阳给两女又仔细的讲解了一番关于投资这方面的骚操作。
    在常人的想法中，开办投资公司一定是需要许多的现金才行，不然没有雄厚的资金实力，也根本拿不下来一些大的投资项目。
    而且投资一家企业或者公司往往是需要持续性的进行多轮投资的，这没有充足的现金流可不行。
    实则不然！
    后世许多的投资公司其实更多使用的是借鸡下蛋的操作模式，包括现在已经有一些投资公司开始使用这种模式了。
    就是投资一家公司或者企业之后，再借助这家公司的股权在银行进行贷款抵押，之后再用贷出来的钱进行第二次的投资。
    虽然这种操作具有一定的风险性，但是投资说白了其实就是一种赌博，赌对了就是一飞冲天，如果赌错了大不了破产跑路，这种模式在后来已经很常见了。
    两家公司现在手中有充足的现金，所以两女可能也没有从这方面去想过，就是想着凭借手中的这些资金去进行投资，但是这个步子实在是太慢了。
    如果按照宋晨阳的这种想法去操作的话，公司的发展绝对会快到一种让人瞠目结舌的程度。
    根本就用不着为资金不足的问题发愁，两家公司一年一个大台阶的跳跃式发展也是很正常的事情。
    不过两女在听闻宋晨阳的这番理论后，心中还是免不了有些担忧。
    两人就怕在这种快速的发展模式下容易出现投资上的错误，到时候如果中途有几笔投资出现问题的话公司可能随时就会面临经营上的困难，而且到时候如果手中没有足够的资金的话，就只能变卖优质资产去填补这个亏空了。
    两女其实觉着目前两家公司的这种发展速度就已经很快了，实在是划不来去银行借贷再去加快投资的速度，而且这贷款的利息也不低，实在是犯不上这样去做。
    但是对于宋晨阳而言，现在其实就是一个捡钱的大好时机，未来的一些优质企业宋晨阳知道的可太多了，现如今这些企业要么还处于发展起步阶段，要么就是还没有成立。
    
            
                        和这些企业未来带来的收益相比，银行借贷的利息实在是不值得一提。
    不过在听完宋晨阳的这套理论之后，两女也同意了明年开始会加大和各银行之间的合作。
    虽然可能一开始两家公司做不到每一笔投资都从银行去借贷的程度，但是在公司的所有投资业务中占有一定程度的投资比例还是可行的，这样的话公司的经营风险也低。
    宋晨阳见两人有些接受了自己的这套理论，便也不再多说什么，这种事情只有两女在以后的投资中实际操作几次就会明白到底有多爽了。
    借鸡下蛋的这种获取利益的行为是会上瘾的，就像赌徒没钱了和别人借高利贷去接着赌也是同样的道理，只不过有宋晨阳在，两家公司基本上也不会出现赌输的结果。
    下午六点。
    酒店的一间豪华包厢内，宋晨阳带着两女和两家公司的所有高管坐在一起吃了一顿饭。
    一张大圆桌，坐满了两家公司二十多位男男女女的高管们。
    两家公司的高管们当然也知道自家大老板有两家投资公司的事情，毕竟这件事在两家公司的内部都已经不是什么秘密了。
    而且在去年的时候两家公司也在一起做过团建活动，所以两家公司的老人们彼此之间也还算是熟悉。
    但是今年新聘进来的几位公司高管却是第一次见到大老板下面另外一家公司的管理层。
    比如蔚来资本的副总董明月和东光资本的副总赵正刚两位。
    两人也是在今年进入公司后从同事们的口中得知了大老板还有另外一家投资公司的事情，但却一直都没有见过彼此，因为两家公司也没有业务上的往来。
    尤其是董明月，刚才大家坐在一起等三位老板到来的时间里也彼此间大概聊了一下。
    从一位东光资本高管的嘴里听闻大老板在香江的东光资本比魔都的蔚来资本体量还要大上一些就已经让董明月几人很震惊了。
    但是更让董明月等人震惊的是这家公司手中竟然还握有脸书公司10%的股份。
    在听见这些内容后，蔚来资本包括董明月在内的几个新进的公司高管顿时就感觉很是不可思议。
    
            
                        如此说来，岂不是说自家公司大老板的身价已经可以媲美大陆富豪榜前几位的那几个传奇人物了？
    东光资本的两位副总一位叫赵正刚，这是霍玉婷从同业挖过来的人才，还有一位副总却是从公司内部提拔上来的何雨林，之前负责东光资本的财务工作。
    两位副总任职前当时也是宋晨阳进行过视频谈话的，毕竟这个层面的管理层已经属于公司的核心人物了，大老板如果不过问的话也实在是说不过去。
    今天参加晚宴的除了两家公司的四位副总之外，其他人皆是各部门的负责人。
    二十几个人再加上三位老板将近三十号人，坐在偌大的包厢里谈笑风生。
    今天所有人都不谈工作只谈其他这也是宋晨阳要求的，这个时候再谈工作就有些扫兴了。
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    次日。
    上午是东光资本各部门的工作总结报告和下一年的工作规划，参会人员除了公司高管之外还有中层管理人员，宋晨阳全程参与其中。
    而蔚来资本召开的则是各部门的一些专题会议，比如财务的报销流程、公司的规章制度、员工工资绩效的核算标准等会议。
    下午，宋晨阳又参加了蔚来资本的各部门工作总结报告和下一年的工作规划。
    一整天，宋晨阳都是一脸神采奕奕的模样，坐在首位静静的听着会议的内容，期间也会偶尔发表一下自己的看法。
    等一天的会议结束后，晚上则是两家公司的高管会议了，这个会议算是年终会里最重要的会议了，关乎着两家公司未来的发展方向。