笔趣阁 - 玄幻小说 - 盛妻凌人在线阅读 - 第五百零四章 难得糊涂

第五百零四章 难得糊涂

    卫哲东摇上车窗:“时间还早,你睡一会儿吧?别担心礼服,外面不是披着一件长大衣吗?不会皱得太难看的。”

    “早知道我应该换一件家常衣服,下车前换上礼服就行了。”向雪坐得太端正,才开了五分之一的路程,就觉得腰酸背痛起来。

    小时候父亲曾经请了一位礼仪老师,不过小小的向雪撒个娇卖个萌,父亲就拿自己没辙,以至于她现在所谓的礼仪,只是一个花架子。例如,不长时间的端正坐姿,已经让她觉得累了。

    “要不你现在把礼服换下来?”卫哲东有点歉疚,“我怎么就没想到这个呢?”

    大约这就是难得糊涂了吧?

    “不用了,太麻烦。”向雪摇头,“我也就是一说而已。”

    “看起来你很烦恼?”卫哲东问得轻描淡写,似乎很不以为然。

    “你不会是幸灾乐祸吧?”向雪警惕地问。

    卫哲东吹了一声口哨:“雪儿,你也变得小鸡肚肠了,我是这样的人吗?对谁幸灾乐祸,也绝不会对你吧?你对我有点儿信心行不?”

    向雪对他做了个鬼脸,笑嘻嘻地不说话。

    “雪儿,既然你现在并不急于招聘新员工,不如梳理一下现有的员工。我建议你也可以借鉴通用公司的做法,把员工的标准分成五个类别。”

    “五类?优秀、良好、合格、不合格……好像只有四类。”向雪掰着手指头数。

    落在卫哲东的眼里,那几根白生生的手指头,不断地勾引着自己的味蕾。他有点后悔亲自开车了,如果在后座,他完全可以把她那几个白玉般的手指头含在嘴里……

    “哲东?”向雪等了一会儿,没有听到他的回答,忍不住提醒。

    “再加上一类,杰出。”卫哲东回过神来,迅速地回答。

    “听起来,似乎是比优秀要求更高?”

    “对。所谓杰出,就是具有超出完成正常工作定额的能力,比如经常对公司作出贡献,执行高水平工作且成绩显著,即使在困难的环境中也不会产生问题,能够抓住一些挑战性和首创性的工作……”

    向雪听得两眼发直:“你这要求也未免太高了吧?按照你的说法,那所谓杰出的员工,就是一个精通业务、潜力巨大、责任心强……总之,是任何老板都想要的员工。”

    “这种员工极其难得,一旦得到,基本上都不会轻易放手。第二个等级是优秀,也就是大家眼里表现非常不错的员工。例如能够对工作及时彻底地完成,成绩比预期更好一些,非常胜任本职工作,能够从全局出发。但是与杰出员工不同的是,可能需要一些辅导和监督。”

    “良好当然就更降一个层次了吧?”

    “至少工作上委称职,有足够的潜力去完成工作,一般来说,这些员工是项目的主要业务骨干。大多数员工,能够达到这样的层次,就已经算是不错了。”

    “合格和不合格,当然就是并不受老板重视的员工了。前者,顾名思议,虽然不具备独立工作的能力,但是在辅导和监督下还是能够完成自己的工作,虽然质量不见得有多么好。不合格,那就更不用说了,不能完成工作定额,只能调换工作岗位甚至辞退。”

    “如果实在没有办法改进工作,最极端的手段就是解雇。不过,可以先尝试诸如重新分配工作、减少他们承担的责任、降级使用等手段。如果这些手段还不行,那只能选择解雇了。”

    “我大致匡算一下,BOYA优秀的员工还真不少。合格和不合格的员工,几乎没有。不过这次招聘的人数有点多,不知道情况会怎么样。但是有程明杰和丁枕河把关,估计也差不到哪儿去。这两人,一个比一个挑剔。”

    “虽然很有可能会错失人才,但至少不会把庸才招进来。而一家公司所有的员工表现都在良好以上,那么公司的前途完全不用发愁了。”

    “这是对我的夸奖吗?”向雪笑了。

    “如果你需要的话,我会每天都夸奖你的。”卫哲东轻笑。

    向雪轻哼:“听起来怎么像是很廉价呢?”

    “谁说的?要知道我可是不轻易夸奖别人的。”

    “才怪!”向雪丝毫不给面子地怼了过去。

    两人说说笑笑,漫长的旅途也不会觉得寂寞。于向雪而言,这一段两人独处的旅程,正是请教的最佳时机。

    时间闲着,不也是白闲着吗?放着现成的管理大师不请教,简直是一种犯罪。

    “怎么样才能让员工的步调,尽可能与公司制订的长期计划保持一致呢?”向雪问,“我知道这样很难,但是六叔说,你在东雪集团,已经几乎实现了这个理想的目标。”

    “这个要求太高,只能说朝着这个方向努力。如果想要员工关注终身的努力方向,提高自身及同事的能力,这种自发的动机是需要培训的,也是值得花精力去考虑的。管理手段,也可以触发员工的主观能动性。”

    “这个听起来有点玄啊!”向雪有点懵懂。

    尽管她进步飞快,可是有时候还是觉得跟不上卫哲东的思路。两人的差距,怎么还是那样大呢?

    “举个简单的例子,对于一个销售人员来说,如果完成销售指标和最大幅度地提高下月的奖金及薪水,是他工作的唯一动力,或许他会慢慢地脱离团队。而如果销售指标的完成,只是对于他检验工作表现的重要手段,当完成指标的时候,他的愉悦程度是很高的。”

    “我明白了,一个是自发的,另一个则是被动的。这两种情绪,对于工作效率来说,无疑是相差很大的。”向雪恍然。

    “东雪旗下的子公司在纽交所上市,基本已经确定了。”

    向雪喜孜孜地看向他:“恭喜。”

    不过,看起来,卫哲东并没有因为这个成绩而沾沾自喜。或许,在纽交所上市,只是他发展规划中并不出乎意料的一环而已。

    “我打算在东雪建立一座商业学校,也可以称作研究所,为集团内部培养优秀的人才。这样一来,东雪的后备领导队伍,将会储备充足。”

    向雪瞪大了美眸:“这个……手笔有点儿大吧?”